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Le 29 avril 2014, Madame Julien, conseillère du Pôle Emploi de Louviers, et marraine du Kit Emploi, nous a présenté les différentes aides à la mobilité, qui peuvent faciliter le retour vers la vie professionnelle.
Les aides à la mobilité ont été modifiées en janvier 2014.
Cette nouvelle aide à la mobilité regroupe et harmonise trois dispositifs préexistants visant à faciliter la mobilité géographique :
♦ l'aide à la recherche d'emploi
♦ l'aide à la reprise d'emploi
♦ l'aide aux frais associés à la formation.
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Le 25 avril 2014 l'association PIMMS (Point Information Médiation Multi Services) Seine-Eure nous a été présentée par un agent médiateur et la directrice. Il s'agit d'une association proposant un accompagnement dans les démarches administratives, de recherche d'emploi, de recherche de logement, la médiation, la rédaction de courrier, etc... Deux points d'accueil gratuits, ouverts à tous et sans rendez-vous existent dans la CASE : l'un à Louviers et l'autre à Val-de-Reuil. Il est aussi possible de rencontrer un agent médiateur du PIMMS sur rendez-vous au sein du Tremplin à Pont de l'Arche.
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Le mercredi 25 juin 2014 nous avons visité la Société Nouvelle Chaussures MARCO à Pont de l'Arche, la plus vieille entreprise de chaussures de France (1750). Madame Lebras, la directrice, nous a expliqué les différentes étapes de la fabrication d'une paire de chaussures.
Reportage du Journal de l'Economie sur France 3 :
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Monsieur le Maire, Angélique CHASSY adjointe à l’Emploi et Hervé CASTEL adjoint à la solidarité ont reçu mardi 4 juin l’équipe du Pôle Emploi, l’ensemble des partenaires de la ville et du CCAS pour la signature de la convention de coopération KIT EMPLOI.
Ce dispositif est un nouvel outil en matière d’insertion vers l’emploi pour les demandeurs d’emploi Archépontains de plus de 16 ans. Il proposera à deux groupes de personnes recrutées de suivre un dispositif avec des professionnels pour les amener à maîtriser les différentes étapes qui constituent la démarche de recherche d’emploi.
Le Kit Emploi est organisé en deux sessions avec 15 adhérents à chaque fois.
1ère session – Octobre à décembre 2013.
L’expertise de chacun sera la clé de voûte des sorties positives vers l’emploi que nous espérons nombreuses.
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